蒙城县中医院2018年高校
公开招聘报名须知

(一)网上报名

1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。咨询电话:0558—7664208

2、接到短信通知,通过网上初审后,在4月12日--4月13日报考人员登录网上查询入口自行打印《准考证》。

3、注意事项

(1)报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,视为自动放弃。

(2)资格审查工作贯穿于招聘的全过程,报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,提供材料不真实的,一经查实,即按有关规定取消考试、聘用资格。

(3)所设岗位如笔试报考人数达不到1:3比例,该岗位根据具体情况取消或核减有关计划招考数。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分进行。

1、笔试

(1)笔试时间和地点:4月14日上午在安徽中医药大学校内笔试,地址:合肥市蜀山区梅山路103号(梅山路校区)。考试时间依照准考证时间为准。
注:考生需携带准考证、身份证、2B铅笔、签字笔等。

(2)笔试内容和成绩:笔试采取闭卷方式,考试科目主要包括各报考专业的理论基础知识和专业技术知识,试卷满分为100分。根据笔试成绩,按招聘计划数1:2的比例,从高分到低分确定进入面试人员。如最后一名有笔试成绩并列的,同时进入面试。

(3)笔试结束后,笔试成绩将在“蒙城县中医院微信公众号”和笔试考场“公示公告”栏公布。进入面试人员下午在考场分组进行面试。

2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:2的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定。

(1)面试携带证件:面试时需提供身份证、准考证。

(2)面试内容和成绩:面试采取结构化面试,主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力及敬业精神等。面试成绩现场公布,面试时间10分钟,成绩满分100分,合格分数线为60分,达不到合格分数线的,取消进入下一环节资格。

考生在面试环节因自动放弃等原因而造成面试人选空缺的,在符合条件的其他考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位笔试成绩相同的,一并确定为面试人选)。

(三)总成绩合成

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩,总成绩保留小数点后两位小数。根据总成绩按照1:1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的,以笔试成绩高者优先。再相同的同时参加体检。

根据有效岗位数等额人员签订高校毕业生就业协议书和聘用意向书,原则为:考试总成绩相同的,笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的,笔试成绩中专业知识成绩高者优先;上述原则仍不能区分的,则按皖人社秘〔2011〕263号文件有关规定执行。

(四)考察、体检

1、签订“蒙城县中医院招聘工作人员就业协议书”的考生方可列为考察对象。需提交:①《2018年蒙城县中医院公开招聘工作人员报名资格审查表》;②历届毕业生需提供有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件、工作经历证明等材料,其它岗位所需的证明材料;③应届毕业生需提供有效居民身份证、学校就业推荐表或学校推荐证明、学生证原件及复印件,其它岗位所需的证明材料;④遵纪守法及计划生育等方面证明。

2、考察:考察内容包括是否符合报考条件及在校表现和遵纪守法、计划生育等方面情况;考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考察合格者方能参加体检,考察不合格的考生取消体检资格。考察时间另行通知。

2、体检:

(1)体检对象的确定:考察合格的考生列为体检对象。体检合格对象应在2018年7月31日前提交毕业证及相关学位证书原件至蒙城县中医院人事科,由蒙城县中医院公开招聘工作领导小组办公室进行资格复审,逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

(2)体检时间:通过电话或短信告知。

(3)体检标准:参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考生在考察体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的,在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位总成绩相同的,遵照考察体检环节确定人选方式进行),每个环节的递补只进行一次。

(五)公示

根据考生的总成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,并向社会公示7日。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。


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公开招聘报名须知

(一)网上报名

1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。咨询电话:0558—7664208

2、接到短信通知,通过网上初审后,在4月12日--4月13日报考人员登录网上查询入口自行打印《准考证》。

3、注意事项

(1)报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,视为自动放弃。

(2)资格审查工作贯穿于招聘的全过程,报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,提供材料不真实的,一经查实,即按有关规定取消考试、聘用资格。

(3)所设岗位如笔试报考人数达不到1:3比例,该岗位根据具体情况取消或核减有关计划招考数。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分进行。

1、笔试

(1)笔试时间和地点:4月14日上午在安徽中医药大学校内笔试,地址:合肥市蜀山区梅山路103号(梅山路校区)。考试时间依照准考证时间为准。
注:考生需携带准考证、身份证、2B铅笔、签字笔等。

(2)笔试内容和成绩:笔试采取闭卷方式,考试科目主要包括各报考专业的理论基础知识和专业技术知识,试卷满分为100分。根据笔试成绩,按招聘计划数1:2的比例,从高分到低分确定进入面试人员。如最后一名有笔试成绩并列的,同时进入面试。

(3)笔试结束后,笔试成绩将在“蒙城县中医院微信公众号”和笔试考场“公示公告”栏公布。进入面试人员下午在考场分组进行面试。

2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:2的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定。

(1)面试携带证件:面试时需提供身份证、准考证。

(2)面试内容和成绩:面试采取结构化面试,主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力及敬业精神等。面试成绩现场公布,面试时间10分钟,成绩满分100分,合格分数线为60分,达不到合格分数线的,取消进入下一环节资格。

考生在面试环节因自动放弃等原因而造成面试人选空缺的,在符合条件的其他考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位笔试成绩相同的,一并确定为面试人选)。

(三)总成绩合成

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩,总成绩保留小数点后两位小数。根据总成绩按照1:1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的,以笔试成绩高者优先。再相同的同时参加体检。

根据有效岗位数等额人员签订高校毕业生就业协议书和聘用意向书,原则为:考试总成绩相同的,笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的,笔试成绩中专业知识成绩高者优先;上述原则仍不能区分的,则按皖人社秘〔2011〕263号文件有关规定执行。

(四)考察、体检

1、签订“蒙城县中医院招聘工作人员就业协议书”的考生方可列为考察对象。需提交:①《2018年蒙城县中医院公开招聘工作人员报名资格审查表》;②历届毕业生需提供有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件、工作经历证明等材料,其它岗位所需的证明材料;③应届毕业生需提供有效居民身份证、学校就业推荐表或学校推荐证明、学生证原件及复印件,其它岗位所需的证明材料;④遵纪守法及计划生育等方面证明。

2、考察:考察内容包括是否符合报考条件及在校表现和遵纪守法、计划生育等方面情况;考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考察合格者方能参加体检,考察不合格的考生取消体检资格。考察时间另行通知。

2、体检:

(1)体检对象的确定:考察合格的考生列为体检对象。体检合格对象应在2018年7月31日前提交毕业证及相关学位证书原件至蒙城县中医院人事科,由蒙城县中医院公开招聘工作领导小组办公室进行资格复审,逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

(2)体检时间:通过电话或短信告知。

(3)体检标准:参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考生在考察体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的,在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位总成绩相同的,遵照考察体检环节确定人选方式进行),每个环节的递补只进行一次。

(五)公示

根据考生的总成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,并向社会公示7日。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。


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